COOP-COORDINATOR JOURNEY
협동조합 코디네이터는 한 번의 학습과 시험으로 완성되지 않습니다.
기반 역량을 다지는 배움에서 시작해, 현장 경험과 동료와의 배움을 하나씩 더해 가며 성장합니다.
협동조합 코디네이터가 현장과 함께 성장하는 8단계 여정을 소개합니다.
STEP 01 – 04
자격 취득 과정
협동조합 코디네이터에게 필요한 기반 역량을 갖추기 위해 지식 중심의 학습을 진행합니다.
기반 역량을 검정시험으로 평가하며, 시험에 합격하면 인증을 받습니다.
코디네이터로서 현장 경험을 쌓고, 다양한 연수와 학습(계속학습)을 통해 전문 역량을 꾸준히 강화합니다.
자격 취득 후 3년 이상 현장 활동 경력을 갖추었거나 〈협동조합연합회〉의 추천을 받으면 승급 과정에 응시할 수 있습니다.
기반자와 동행자, 역할의 확장
기반자(Foundation)와 동행자(Companion)는 상하 관계가 아니라 역할이 넓어지는 확장의 관계입니다.
기반자가 지식과 기초 역량을 다지는 시작점이라면, 동행자는 그 역량을 현장에서 실천하며 다른 코디네이터의 성장까지 함께 이끄는 확장된 역할입니다.
STEP 05 – 08
승급 및 전문가 성장 과정 (준비중)
승급 대상자가 되면 승급자를 위한 교육과정을 이수하며 승급심사를 준비합니다.
현장 경험과 학습으로 쌓아 온 코디네이터의 전문적 판단력, 문제해결 역량, 동행 역량을 종합적으로 평가합니다.
자격 취득 이후에도 현장 활동, 동료학습, 사례연구, 보수교육을 통해 전문성을 계속 키워 갑니다.
전문 분야별 분과 활동에서 현장 사례와 지식을 나누며, 전문성과 공동의 역량을 함께 쌓아 갑니다.
학습 환경에 따른 개별학습 과정, 그룹학습 과정, 특화학습 과정(단체)이 준비되어 있습니다.
