HOWCOOP 온라인 협동교육연구원협동조합 미래세대는 협동의 경험을 주는 교육기관을 소개하고 잇는 곳이에요.

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ABOUT

프로젝트 소개

협동하는 사람은 하루아침에 만들어지지 않아요. 함께 정하고, 나누고, 책임져 본 작은 경험들이 쌓여 비로소 협동할 줄 아는 사람이 자라요. 「협동조합 미래세대」는 그 경험이 시작되는 곳, 협동조합 기반 교육기관을 다시 바라보고 서로 이어 주는 프로젝트예요.

새싹을 가운데 두고 아이와 어른들이 손을 잡고 서 있는 그림
두 아이가 블록을 함께 쌓는 그림
협동조합의 조합원은 어느 날 갑자기 생겨나지 않아요.
함께 자란 시간이 협동하는 시민을 길러 내요.
협동조합을 움직이는 힘은 결국 사람에게서 나와요. 서로를 믿고, 생각이 달라도 끝까지 이야기하고, 함께 정한 일에 책임지는 사람. 그런 사람은 교과서가 아니라 삶 속에서 자라요. 친구와 장난감을 나누던 날, 처음으로 회의에서 손을 들던 날, 동료와 함께 가게 문을 열던 날처럼요.
  1. 🧸영유아함께 노는 법

    차례를 기다리고, 나누고, 다투고 나면 화해해요. 부모와 교사가 함께 꾸리는 터전에서 아이는 「나」보다 큰 「우리」를 처음 만나요.

  2. 🏫초·중·고함께 정하는 법

    학급 회의와 학교협동조합 총회에서 내 한 표가 무엇을 바꾸는지 경험해요. 매점을 직접 운영하며 돈과 사람이 함께 움직이는 경제를 몸으로 익혀요.

  3. 🎓대학·청년함께 일하는 법

    대학생협과 미래대학에서 조합원이자 운영자가 되어 봐요. 이익보다 사람을 먼저 생각하며 함께 사업을 꾸리는 법을 배워요.

  4. 🤝시민함께 사는 법

    협동조합을 만들고 이끄는 조합원이 돼요. 혼자서는 풀 수 없던 지역과 사회의 문제를 이웃과 함께 풀어 가요.

💡협동조합의 미래는 먼 곳에 있지 않아요. 오늘 협동을 경험하는 아이와 청년 안에서 이미 자라고 있어요. 그 경험을 날마다 선물하는 곳이 바로 협동조합 기반 교육기관이에요.
01 · WHY NOW

협동조합이 미래세대와 교육기관에 주목해야 하는 이유

협동조합 기반 교육기관은 미래의 조합원을 길러 내는 직업교육기관이 아니에요. 협동조합 운동이 뿌리내리는 시민적 토양이자 사회적 기반이에요. 땅을 돌보지 않고 나무가 자라기를 바랄 수는 없어요.

나무 아래 땅속으로 협동의 경험, 교육기관, 시민의 힘이라는 뿌리가 뻗은 그림
1

협동조합의 내일을 이어 갈 사람이 필요해요

협동조합은 조합원이 주인인 조직이에요. 협동의 가치를 이해하고 실천하는 사람이 계속 이어지지 않으면, 아무리 튼튼한 협동조합도 다음 세대에서 힘을 잃어요. 미래세대는 협동조합의 다음 조합원이자 다음 리더예요.

2

그동안의 지원은 어른의 경제활동에 머물렀어요

협동조합 생태계의 정책과 지원은 창업·경영·판로·금융처럼 어른의 경제활동에 모여 있었어요. 정작 협동의 문화를 다음 세대로 잇는 교육기관은 관심과 투자의 바깥에 머물러 왔어요.

3

교육기관은 이미 협동을 실천하는 현장이에요

공동육아 터전, 학교협동조합, 대안학교, 대학생협에서는 지금 이 순간에도 부모·교사·학생이 함께 기관을 꾸리며 협동을 살아 내고 있어요. 새로 만들 필요 없이, 이미 있는 현장을 알아보고 힘을 보태면 돼요.

4

사회연대경제로의 전환기, 지금이 기반을 다질 때예요

정책의 틀이 사회연대경제로 넓어지는 지금, 교육기관을 미래세대를 기르는 핵심 주체로 새롭게 바라봐야 해요. 오늘 뿌린 씨앗이 앞으로 오랫동안 협동조합 운동을 받치는 뿌리가 돼요.

ICA 협동조합 원칙 제5원칙교육·훈련·정보 제공

협동조합은 조합원과 시민, 특히 젊은 세대에게 협동의 의미를 알릴 책임이 있어요. 미래세대 교육은 이 원칙을 가장 앞에서 실천하는 일이에요.

ICA 협동조합 원칙 제6원칙협동조합 간 협동

협동조합들이 힘을 모아 교육기관을 돕는 일은, 그 자체로 협동조합끼리 서로 협동하는 일이에요.

02 · WHERE WE LEARN TO COOPERATE

학령기 동안 만나는 협동의 배움터

영유아부터 청년까지, 아이가 자라는 시기마다 협동을 몸으로 겪게 해 주는 배움터가 있어요. 어느 시기에 어떤 곳을 만나느냐에 따라 협동은 놀이가 되고, 회의가 되고, 일이 돼요. 카드를 누르면 「헌신하는 기관」에서 자세히 볼 수 있어요.

  1. 🧸0~7세영유아협동조합형 유치원·어린이집, 공동육아협동조합자세히 →
  2. 🏫초·중·고학교협동조합학생이 직접 운영하는 학교 안 협동조합자세히 →
  3. 🌱대안교육대안학교 협동조합학부모와 교사가 함께 세우고 꾸리는 학교자세히 →
  4. 🎓대학·청년대학생협학생·교직원이 조합원인 대학생활협동조합자세히 →
  5. 🚀청년·고등교육미래대학협동조합 기업가와 리더를 길러 내는 배움터자세히 →
  6. 🧭청소년·마을청소년단체(평생교육기관)학교 밖에서 협동을 경험하는 마당자세히 →

그리고 평생교육시설·직업훈련기관을 협동조합으로 운영하는 곳은 어른이 된 뒤에도 협동의 방식으로 배우고 일하게 해 줘요.

03 · SHARED VISION

협동조합 교육기관이 함께 나누는 비전

이름도, 만나는 아이들의 나이도 다르지만 협동조합 교육기관은 같은 곳을 바라봐요. 사람을 경쟁시키기보다 함께 자라게 하는 교육, 그 정체성과 철학을 소개해요.

둥근 탁자에 둘러앉아 손을 들고 함께 정하는 사람들 그림

공유하는 정체성우리는 '협동조합 기반 교육기관'이에요

아직 법이나 학계에서 정해 둔 말은 없어요. 협동조합 기본법이 시행된 뒤 학부모·교사·학생이 직접 세우고 운영하는 교육기관이 늘면서 자연스럽게 쓰이기 시작한 말이에요. 하우쿱은 이 말을 두 가지 넓이로 바라봐요.

좁은 뜻법인 형태

구성원이 협동조합을 세우거나 운영 주체가 되어 교육 서비스를 제공하는 기관이에요.

  • 학교협동조합
  • 공동육아사회적협동조합
  • 대안교육기관을 운영하는 사회적협동조합
  • 평생교육시설을 운영하는 협동조합
  • 직업훈련기관을 운영하는 협동조합

넓은 뜻교육철학

법인 형태와 상관없이 협동조합의 가치와 원칙을 기관 운영과 교육과정에 구현하는 교육공동체예요. 민주적 거버넌스, 구성원 참여, 협력과 연대, 공동체성, 교육의 공동성을 바탕으로 교육을 실천해요.

  • 공동육아
  • 대안학교
  • 평생교육기관
  • 학교협동조합
  • 대학생협
  • 미래대학
  • 청소년단체(평생교육기관)

함께 지키는 협동조합의 가치

국제협동조합연맹(ICA)의 협동조합 정체성 선언이 말하는 가치를 교육 속에서 실천해요.

  • 자조
  • 자기책임
  • 민주
  • 평등
  • 공정
  • 연대

윤리적 가치: 정직 · 공개 · 사회적 책임 · 타인에 대한 배려

교육기관이 특히 실천하는 원칙

  1. 제2원칙 조합원에 의한 민주적 관리학부모·교사·학생이 함께 기관을 운영해요.
  2. 제5원칙 교육·훈련·정보 제공협동을 가르치고, 함께 배우는 것 자체가 기관의 일이에요.
  3. 제6원칙 협동조합 간 협동기관끼리, 지역의 협동조합과 손잡고 서로 도와요.
  4. 제7원칙 지역사회에 대한 기여마을과 함께 배우고, 지역의 필요에 답해요.

교육 패러다임경쟁과 협동, 무엇이 다를까요?

협동조합 기반 교육은 무엇을 가르치느냐보다 어떻게 함께 배우고 함께 운영하느냐를 더 소중히 여겨요. 배우는 사람과 가르치는 사람, 부모와 이웃이 모두 교육의 주인이 되는 곳. 무엇이 다른지 나란히 놓아 볼게요.

경쟁 중심의 교육
협동 기반의 교육
배움의 목적
개인의 성적과 성취
서로 돕고 함께 성장하는 힘
학생의 자리
수업을 받는 사람
배움과 운영에 참여하는 구성원
학부모의 자리
교육 서비스를 이용하는 사람
교사와 함께 기관을 꾸리는 공동 운영 주체
의사결정
기관과 운영자가 정함
총회와 회의로 민주적으로 결정
지역사회
학교 밖의 별개 공간
함께 배우고 협력하는 이웃
경제를 배우는 법
교과서 속 지식
매점·식당·터전을 직접 운영하며 배우는 사회적경제

※ 공교육과 사교육이라는 둘로 나눈 시각을 넘어, 구성원이 함께 만드는 교육의 공동성에 주목합니다(강대중, 2026).

협동조합 교육기관은 공교육과 시장에서 메워지지 않는 교육의 사각지대를, 필요를 느낀 부모·교사·학생·주민이 스스로 힘을 모아 채워 가는 자조적 역할도 해요. 돌봄의 빈자리에는 공동육아가, 획일적인 교육의 빈자리에는 대안학교가 생겨난 것처럼요.

운영철학 6가지협동 기반 교육기관이 일하는 방식

기관마다, 또 아이들의 나이에 따라 모습은 조금씩 달라요. 그래도 협동조합을 기반으로 한 교육기관은 대체로 다음 여섯 가지 원리를 함께 가지고 있어요.

🗳️민주적 의사결정조합원 한 사람이 한 표를 가지고 총회와 이사회에서 함께 정해요. 아이들도 회의에서 자기 생각을 말하고, 다른 생각에 귀 기울이는 법을 배워요.
🙋학생 참여학생은 가르침을 받기만 하는 사람이 아니에요. 무엇을 어떻게 배울지, 공동체를 어떻게 꾸릴지 함께 만들어 가는 구성원이에요.
👨‍👩‍👧학부모 참여부모는 교육 서비스를 사는 손님이 아니라 출자한 조합원이에요. 교사와 어깨를 나란히 하고 아이들이 자랄 터전을 함께 꾸려요.
🏘️지역사회 협력마을의 사람과 공간, 이웃 협동조합과 사회적기업이 모두 배움터가 돼요. 기관은 다시 지역의 필요에 함께 답하며 마을의 일부가 돼요.
🤝협동학습활동누가 먼저 앞서는지보다 어떻게 함께 해냈는지를 소중히 여겨요. 서로 도우며 문제를 푸는 경험이 협동하는 힘을 길러요.
🌏사회적경제 교육매점·카페·식당·터전을 직접 운영하며, 사람을 중심에 둔 경제가 어떻게 돌아가는지 몸으로 익혀요.
04 · WHAT HOWCOOP DOES

하우쿱은 이렇게 바라보고, 이렇게 함께해요

하우쿱은 협동조합 기반 교육기관을 '교육 서비스를 파는 곳'이 아니라, 협동조합의 미래세대를 함께 길러 내는 동료 협동조합으로 바라봐요. 그리고 이 소중한 현장들이 혼자가 아니도록 곁에서 잇고 돕고자 해요.

공동육아·학교·대학·마을을 하우쿱이 가운데에서 잇는 그림
왜 지금, 하우쿱이 나서나요?

지금까지 협동조합 생태계의 정책과 지원은 창업·경영·판로·금융처럼 어른의 경제활동에 모여 있었어요. 협동의 가치와 문화를 다음 세대로 잇는 교육기관에 대한 관심과 투자는 상대적으로 부족했어요.

기관들은 이름도, 법적 형태도, 만나는 아이들의 나이도 달라 서로를 잘 모른 채 저마다 애써 왔어요. 혼자서는 넘기 어려운 벽도 많았어요. 하우쿱은 이 기관들이 서로를 알아보고, 함께 목소리를 내고, 함께 배울 수 있도록 잇는 일을 하려고 해요.

1🧭

따로 또 같이 공유비전 세우기

왜? 기관마다 걸어온 길도, 자신을 설명하는 말도 달라요. 그 말은 하나로 맞출 대상이 아니라 존중해야 할 고유함이에요. 서로의 공통점과 차이점을 이해할 때 더 단단하게 연대할 수 있어요.

  • 기관마다 쓰는 말과 교육철학을 있는 그대로 듣고 기록하기
  • 함께 나누는 가치(공통점)와 저마다의 고유함(차이점)을 같이 정리하기
  • 세미나·간담회로 서로의 현장을 직접 보고 이해하는 자리 만들기
  • 공통의 가치로는 함께 목소리를 내고, 다름은 서로 배우는 연대
2🛠️

협동조합 제도개선, 협력과 연대

왜? 교육기관은 협동조합 가운데서도 독특해요. 수익을 목적으로 하지 않고, 교육기관이면서 협동조합인 이중의 구조를 가지고 있어요. 그래서 교육 제도와 협동조합 제도 사이에서 맞지 않는 부분이 생길 수밖에 없고, 이는 한 기관이 혼자 풀기 어려워요.

  • 교육기관이자 협동조합으로서 겪는 제도의 어려움을 기관들과 함께 모아 정리하기
  • 공증면제처럼 이미 있는 제도를 알리고 쓰도록 돕기
  • 사회적금융 모색: 자조금융·연대금융(독일 GLS은행 같은 사례), 협동조합끼리 서로 후원하는 방법 찾기
  • 협동조합 생태계와 협력해 민간과 공공에 제도개선을 함께 제안하기
3🔗

교육기관 별 정보교류

왜? 미래세대는 영유아에서 학교, 대학, 사회로 자라요. 그 길에서 협동의 경험이 끊기지 않고 이어지려면, 각 시기를 맡은 기관들이 서로를 알고 경험을 나눠야 해요.

  • 진학 · 공동육아에서 자란 아이가 학교협동조합·대안학교로, 다시 대학생협·미래대학으로 이어질 수 있도록 다음 배움터 정보 나누기
  • 실무자·교사 · 교사와 실무자가 서로 만나 교육과정과 운영 노하우 나누기
  • 소식 · 「소식지」로 기관 소식과 교육 사례 알리기
  • 자료 · 하우쿱 위키·인사이트에 자료를 쌓아 누구나 찾아보게 하기

이 일은 단순히 지원을 늘리는 일이 아니에요. 국제협동조합연맹(ICA)의 제5원칙 교육·훈련·정보 제공과 제6원칙 협동조합 간 협동을 실천하는 과정이고, 사회연대경제로 정책이 바뀌는 시기에 협동조합 운동이 오래 이어지게 하는 길이라고 생각해요.