협동조합에서 갈등은 피해야 할 문제가 아니라, 조합원들이 무엇을 중요하게 여기는지 드러내는 신호입니다.

코디네이터는 결론을 대신 내려주는 사람이 아니라, 서로의 이야기가 충분히 들리도록 판을 짜는 사람입니다.

• 안건을 미리 공유하고 질문을 모으기
• 입장보다 이유를 묻기
• 다수결 전에 우려 사항을 먼저 정리하기
• 결정 이후 실행 책임자와 점검 시점 정하기

작은 회의에서부터 이 흐름을 연습하면, 총회에서도 훨씬 부드럽게 합의에 이를 수 있습니다.