협동조합 조직전환

프로그램 안내

협동조합 조직전환 컨설팅

협동조합 조직전환은 기존의 조직형태(주식회사, 사단법인 등)를 협동조합 법인으로 변경하는 과정을 의미합니다. 이는 기존의 기업법인 등이 협동조합의 원칙과 가치에 따라 운영될수 있도록 구조를 재조정하는 것을 의미하며, 단순 법인의 전환 뿐만 아니라 협동조합의 민주적 운영 원칙, 조합원 중심의 의사결정 구조, 이윤분배 등 협동조합 정신을 고려한 컨설팅이 진행됩니다.

  협동조합 조직전환 컨설팅 프로그램에 대해 관심이 있다면?

조직변경 학습&상담 프로그램

하우쿱은 충분한 컨설팅 준비 단계를 통하여, 효율적이고 효과적인 컨설팅을 지향합니다. 

  1. 1단계
    의뢰인 기초학습
    - 의뢰인은 상담 및 컨설팅에 앞서, 현황 파악과 이해관계자들과의 의사소통을 위한 기초학습을 진행합니다.
     
  2. 2단계
    1:1 상담
    • 기초학습을 마친 후 사전에 협의된 일정에 지정된 협동조합 컨설턴트와 1:1상담을 진행합니다.
     
  3. 3단계
    컨설팅 협의(계약)
    • 앞서 1, 2단계 과정에서 문제가 해소되지 않고, 컨설팅 진행을 희망하하는 경우, 별도 컨설팅 협의와 계약을 진행합니다.
     
  4. 4단계
    컨설팅 종결
    (후속연계)
    • 컨설팅 종결 이후 발생되는 후속과제, 이슈 대응을 지원합니다.

프로그램 협력기관

하우쿱은 다년간 협동조합 분야로 활동하는 컨설턴트는 물론, 각 분야의 전문 기관과 협력하여 진행됩니다. 협동조합별로 법률, 재무, 인사 등 각 분야의 전문가들이 하나의 팀을 구성하여 맞춤형 지원을 제공합니다.